7 VERMEIDUNG VON INTERESSENKONFLIKTEN SPENDEN & SPONSORING Im Arbeitsalltag können Situationen entstehen, in denen persönliche Interessen mit jenen des Unternehmens in Widerspruch stehen. Im schlimmsten Fall können diese sogar die Erfüllung unserer Pflichten und Aufgaben negativ beeinflussen. Unser Handeln orientiert sich stets am Interesse des Unternehmens. Alle Beschäftigten sind aufgefordert, Situationen zu vermeiden, in denen ihr persönliches und/oder finanzielles Interesse mit Interessen der Wietersdorfer Gruppe in Konflikt gerät oder geraten könnte. Wir vermeiden Situationen, die auch nur den Eindruck vermitteln, dass unsere Geschäftsentscheidungen von persönlichen Interessen beeinflusst sein könnten. Dennoch lassen sich solche Interessenkonflikte nicht immer ausschließen. Mögliche Interessenkonflikte legen wir unseren Vorgesetzen gegenüber unaufgefordert, sofort und in vollem Umfang offen. So sorgen wir für die entsprechende Transparenz und die adäquate Lösung von Interessenkonflikten. Wir verstehen uns als aktives Mitglied der Gesellschaft und engagieren uns daher in unterschiedlicher Art und Weise. Spenden und Sponsoring-Aktivitäten dürfen ausschließlich den Unternehmensinteressen dienen und sind von privaten Interessen strikt zu trennen. Insbesondere dürfen derartige Aktivitäten nicht als Gegenleistung im Rahmen der Dienstausübung eines Amtsträgers oder für eine Entscheidung eines Unternehmensvertreters angeboten oder gewährt werden. Wir leisten keine finanziellen Zuwendungen, insbesondere Spenden und SponsoringMaßnahmen, an politische Parteien im In- und Ausland, einzelne Mandatsträger oder an Kandidaten für politische Ämter. Ferner beteiligen wir uns an keinen Projekten, die gegen Gesetze, allgemein anerkannte Normen oder unsere Werte und Grundsätze verstoßen.
RkJQdWJsaXNoZXIy MzMzNjE=